「週休4日扣40%基本薪」 日企新制度:可 - 離職

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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1UCOSDk0 ]

作者: leon105 (@@) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 「週休4日扣40%基本薪」 日企新制度:可
時間: Wed Jan 29 21:22:19 2020

1.媒體來源:
ETtoday


2.記者署名
記者林瑩真/編譯

3.完整新聞標題:
「週休4日扣40%基本薪」 日企新制度:可開副業!網分兩派戰翻


4.完整新聞內文:
為了讓員工們有時間照顧家人,不需要離職,日本SMBC日興證券公司決定在2020年4月推
行「週休4日」或「週休3日」制度,同時也要解除禁止員工發展副業的規定,想藉此找尋
優秀人才。

綜合日媒報導,SMBC日興證券公司總裁清水喜彦(Shimizu Yoshihiko)日前接受訪問,
因為自己也有照顧家人的經驗,不希望壓縮員工上班、休息的日子,因此決定「斟酌員工
的生活必須,創造容易工作的環境」。

在如此想法之下,SMBC日興證券公司決定向40歲以上員工推出「週休4日」的新制度,若
是30歲以上的員工,則是「週休3日」,方便員工育兒、照顧家中老者等。當然,週休增
加也要相應的扣掉部份薪水,4日的要扣基本工資40%、3日的則是扣掉20%,並不含派遣員
工及管理職。

至於解禁副業規定,只要任職4年以上,就可以在「不受雇其他公司」的條件之下,經營
自己的副業,改善生活。新聞曝光後,一半網友讚企業有新嘗試,確實可以減少員工因照
顧家人的原因而離職;但另一半網友認為,扣基本工資也是變相剝削,員工並沒有較好福
利。


5.完整新聞連結 (或短網址):
https://www.ettoday.net/news/20200129/1605343.htm


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All Comments

Michael avatarMichael2020-02-04
五樓一周被肛八天
Damian avatarDamian2020-02-04
所以60%薪水養不活??
Jacky avatarJacky2020-02-08
Edith avatarEdith2020-02-09
這有個好處 有公司的人脈 可發展相關不抵
觸公司利益的副業
Megan avatarMegan2020-02-11
不過不適合高薪高管
Agnes avatarAgnes2020-02-11
2/5 1/5 其實就是給彈性
Kristin avatarKristin2020-02-12
22K的60%=13.2K
Christine avatarChristine2020-02-13
比離職好太多了 ,很多辭職照顧爸媽的回不去
Emily avatarEmily2020-02-14
正職員工薪水是包月 所以包含六日的吧 一
天占比應該不到20%(?) 所以這樣算是員
工虧吧
Xanthe avatarXanthe2020-02-14
員工雇主都沒虧的意思
Caroline avatarCaroline2020-02-17
拎娘啦
Puput avatarPuput2020-02-22
七休二剩五天就一天20%呀,某人文組?
Zenobia avatarZenobia2020-02-25
正職是包月沒錯啊
George avatarGeorge2020-02-26
不錯啊 彈性
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-03-01
一個月12~14天班 60%薪水好像還行?
Zora avatarZora2020-03-05
不得受僱其他公司還有推?連熊貓都不給
Christine avatarChristine2020-03-07
做耶...還不如照顧假
Isabella avatarIsabella2020-03-08
週休4日 然後責任制
Charlie avatarCharlie2020-03-08
工作量不變?!
Wallis avatarWallis2020-03-08
周休6天20% 周休4天60% 周休2天100% 懂?
Edwina avatarEdwina2020-03-12
責任制有差嗎?
Ina avatarIna2020-03-16
在台灣會是工資%數減少,工作量%數不變
Donna avatarDonna2020-03-20
經營副業要學習額外技能,有的人嫌麻煩
同個公司加班用同樣技能就可以混薪水了
George avatarGeorge2020-03-25
日企的確不准兼職阿
Edith avatarEdith2020-03-28
看適合的人數量夠不夠
Odelette avatarOdelette2020-03-31
可是工作還是要做完喔
Franklin avatarFranklin2020-04-04
日本扣40%薪水還是比我們高QQ
Edwina avatarEdwina2020-04-04
均貧、降低失業率、時間多、讚
Kelly avatarKelly2020-04-04
讓需要照顧父母小孩的人有彈性吧
Enid avatarEnid2020-04-07
責任制
Margaret avatarMargaret2020-04-09
跟無薪假有87%像
Gary avatarGary2020-04-10
選這不錯啊
Jessica avatarJessica2020-04-10
原本一週工作日五天100% 少兩天少40%
Anthony avatarAnthony2020-04-14
感覺適合需要顧家的人
Jessica avatarJessica2020-04-17
所以沒上班的工作誰做?其他人負擔不會增
加嗎
Belly avatarBelly2020-04-22
通常台灣出現這種外國新聞是在測風向,
看看台灣人反應,看來證券業的老闆在思
考讓員工自願休四天做三天了,我好像聞
到了什麼氣氛
Freda avatarFreda2020-04-27
不少人有需求
Oliver avatarOliver2020-04-28
責任制,其實沒差啊...放假還不是要乖乖來公司上板
Ophelia avatarOphelia2020-05-02
這樣休息時間不就跑去做副業?還是沒陪到家人啊
Caroline avatarCaroline2020-05-04
可以不要去做副業陪家人阿?
Ethan avatarEthan2020-05-05
sand storm
Damian avatarDamian2020-05-08
怎麼那麼多人以為少一天上班是扣20%?
Queena avatarQueena2020-05-10
你的六日是有薪假,應該扣1/7才對
Ina avatarIna2020-05-12
少上一天-20%很不划...
Blanche avatarBlanche2020-05-13
只有我在猜那四天跑去經營網拍或直撥嗎?
Steve avatarSteve2020-05-17
不過這有不好的案例,像高橋名人休假時得配合公司宣傳遊戲
,宣傳的錢不算是他的薪水,等於責任制。
Annie avatarAnnie2020-05-20
靠腰 阿不就花式無薪假
Ina avatarIna2020-05-22
照樓上邏輯 我五天都不來 你給我2/7的錢 選我正解 XD
Regina avatarRegina2020-05-23
責任制下還不是要自己出來免費送,變相減薪啦。
Joe avatarJoe2020-05-24
拜託,你的休息日做什麼當然自己決定,公司管那麼多
Frederic avatarFrederic2020-05-25
周休三也才一個月多放4天為什麼可以扣到30%???邏輯?
George avatarGeorge2020-05-29
更正 20%
John avatarJohn2020-05-30
回Zero大,正常每週工作五天休兩天,多休一天扣20%吧
Hamiltion avatarHamiltion2020-06-01
事情100%,薪水60%,資方真會算...
Rebecca avatarRebecca2020-06-04
為什麼總有人要拿日去算月,還自喜別人都不會算數